La actividad se desarrolló en la comuna cordillerana de Choapa, oportunidad en que se resaltó la labor desarrollada durante el año 2023 y los desafíos del ente gubernamental para la presente temporada.
En la comuna de Salamanca se llevó a cabo la cuenta pública del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE Región de Coquimbo, como una forma de descentralizar esta importante actividad y hacer partícipe a las demás comunas del territorio regional.
En la oportunidad se destacó la labor desarrollada por la entidad gubernamental la temporada 2023, la que guarda relación a sus objetivos estratégicos propiamente tal, resaltando la integración de habilitación laboral que conecte instrumentos de formación y certificación, el fortalecimiento del sistema de intermediación laboral, el desarrollo de la oferta regional de capacitación, certificación e incentivo a la contratación, la promoción de la articulación interna y externa con los actores del sistema laboral y la sociedad civil, además de la modernización de la gestión de SENCE, incorporando para ello, la trasformación digital.
Al respecto, el Director Regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE Región de Coquimbo, Eduardo Toro, destacó los alcances que tuvo su servicio la pasada temporada “Estamos muy contentos porque por fin, vamos a poder cumplir y tendremos capacitación en las quince comunas de la región, y efectivamente la provincia de Choapa, va a ser muy importante para nosotros, ya que estamos generando nuevas alianzas para poder traer más y mejor capacitación en conjunto, tanto con actores públicos y privados” .
Mientras que el Seremi del Trabajo, Francisco Brizuela, sostuvo que “Como Ministerio del Trabajo y Previsión Social estamos bastante contentos de que la cuenta pública se haya desarrollado acá en Salamanca, ya que esto, obedece al espíritu descentralizador que tiene el servicio, pero también entendemos que tenemos importantes avances y logros obtenidos durante el año 2023, y que fueron compartidos en esta oportunidad, y también importantes desafíos para este 2024, que sin duda, para el SENCE y el Ministerio del Trabajo, tiene un carácter muy especial y particular”.
En tanto, el alcalde de Salamanca, Gerardo Rojas Escudero, valoró la realización de esta actividad en su comuna “Fue una cuenta pública bastante potente, primero valoramos que se haya hecho acá en la comuna de Salamanca, dando una señal de descentralización y en un trabajo además que cotidianamente es así, ya que ellos están trabajando desde hace varios años con la municipalidad de Salamanca una serie de planes, pero además, la cuenta pública tuvo en lo sustantivo algo muy importante, mostró la cantidad de programas, subsidios y políticas públicas que trabaja el SENCE que van más allá de la capacitación”.
Por su parte, la Delegada Presidencial Provincial de Choapa, Nataly Carvajal, destacó que “Claramente estamos haciendo carne el mandato de nuestro Presidente Gabriel Boric Font de hacer recorrido por los territorios, hoy se realiza la cuenta pública de SENCE acá en Salamanca, donde además de ser la comuna más alejada de la conurbación, también se ha desarrollado un trabajo bastante colaborativo, coordinado entre el municipio, el SENCE y también la colaboración Público-Privado, estamos muy contentos de ver los resultados que ha tenido el SENCE a nivel regional pero también muy entusiasmados de que esto va seguir sucediendo de la misma forma, recogiendo las palabras del alcalde de la comuna, en que releva el rol que realiza el SENCE en su comuna, también se ve la disposición para seguir trabajando coordinadamente en esta coproducción de capacitación y empleabilidad para mejorar la calidad de vida de nuestras vecinas y vecinos”.
Cabe hacer presente que entre los principales desafíos de SENCE Coquimbo para este 2024 para beneficiar a las 15 comunas de la zona, se encuentra:
Plan de Emergencia Hídrica: en que hay disponibles 500 cupos con una inversión de 380 millones de pesos, focalizado en la provincia de Limarí.
Consejo Regional de Capacitación: con 700 cupos disponibles y una inversión de $600 millones de pesos destinado a demandas provenientes del sector empresarial.
Seminario Capital Humano: en que se espera realizar este hito en el mes de la capacitación que sería Mayo.
Fondo Concursable 2024: en que se destinaran 260 millones de pesos para demandas de organizaciones y municipalidades.
Empleabilidad: en que se aumenta los recursos para fortalecer la empleabilidad en las distintas comunas de la región.
Habilitación Laboral: en que se generará procesos de habilitación laboral a través de una oferta integrada de capacitación, empleabilidad y subsidios.
