La iniciativa impulsada por el Gobierno Regional de Coquimbo permitirá evitar la interrupción del programa al cierre de 2026, resguardando una fuente de ingresos para familias en situación de vulnerabilidad laboral, con especial énfasis en mujeres jefas de hogar y adultos mayores.
Por unanimidad, el Consejo Regional aprobó en sesión extraordinaria la priorización de recursos para mantener el Programa de Empleabilidad Regional durante noviembre y diciembre de 2026, a través de la Subsecretaría del Trabajo. La medida permitirá dar continuidad a 1.831 cupos laborales en 14 comunas, con una inversión total de $1.729.876.132, entregando estabilidad laboral y un apoyo concreto a la economía de cientos de familias.
La decisión adquiere especial relevancia frente al escenario del empleo regional. De acuerdo con las últimas cifras disponibles del INE, la tasa de desocupación en la Región de Coquimbo alcanzó un 9,4% en el trimestre junio-agosto de 2026. A ello se suma que actualmente este programa de empleabilidad se mantiene solo en cuatro regiones del país.
La iniciativa da continuidad a una política regional de empleo implementada desde 2020 y cuyo actual esquema con los municipios funciona desde 2023. Está dirigida a personas en situación de vulnerabilidad laboral, con énfasis en mujeres jefas de hogar y adultos mayores, quienes desarrollan labores vinculadas, entre otras áreas, a la mantención de parques y áreas verdes, gestión de residuos y trabajos asociados a agua potable y saneamiento rural.
El gobernador regional Cristóbal Juliá destacó que la aprobación responde a una preocupación concreta por la situación laboral y es resultado de meses de gestiones para asegurar la continuidad del programa.
“Hoy día junto al Consejo Regional damos cuenta de que estamos muy preocupados por los índices de empleo en la región. Sabemos que las familias la están pasando mal, tuvimos una emergencia durante el mes de julio y ahora estamos haciéndonos cargo. Más de 1.800 cupos han sido aprobados para dar continuidad al programa de empleabilidad durante los meses de noviembre y diciembre. Y, además, nuestra intención es mantener el programa durante el 2027, dando tranquilidad a miles de familias y a los alcaldes y alcaldesas de nuestra Región de Coquimbo que les preocupaba la continuidad de este programa”, señaló.
La autoridad agregó que “hemos desarrollado un trabajo por meses con la Subsecretaría del Trabajo y agradecemos la disposición, por trabajar con nosotros y en este momento estar dando esta tremenda noticia a muchas familias que lo necesitan”.
Para financiar noviembre y diciembre, el GORE Coquimbo aportará $1.329.876.132, equivalentes al 76,9% de la inversión, mientras que la Subsecretaría del Trabajo aportará $400 millones. La distribución contempla 610 cupos en Elqui, 707 en Limarí y 514 en Choapa.
El presidente de la Comisión de Desarrollo Social e Inversiones, consejero regional Denis Cortés, destacó la decisión adoptada frente a la situación del empleo y el trabajo previo realizado con los municipios.
“Nosotros no nos hemos querido quedar atrás, frente a la situación grave que tenemos con el tema de la cesantía y no podíamos dar una señal como Gobierno Regional de dejar sin empleo a más de mil personas en la región. Por lo tanto, quiero felicitar y agradecerle al gobernador la buena disposición que ha tenido a perseverar en este hermoso programa, muy necesario para nosotros”, sostuvo.
Por su parte, la consejera regional Paola Cortés relevó especialmente el impacto que tendrá la continuidad en las familias beneficiarias.
“Hoy día tenemos una tasa de desempleo importante y es por eso que el gobernador y el Consejo están preocupados porque teníamos un programa muy bonito que se ejecuta a través de los municipios, pero que lamentablemente terminaba en octubre y hoy día hemos aprobado para que este programa pueda continuar durante los meses de noviembre y diciembre. Un programa que va principalmente enfocado en la mujer y que las contrataciones son a través de cada municipio de la Región de Coquimbo”, indicó.
Junto con asegurar la continuidad para los últimos dos meses de 2026, el GORE Coquimbo viene trabajando en un nuevo esquema de ejecución a través de la Subsecretaría del Trabajo, orientado a fortalecer la certeza jurídica, la eficiencia administrativa, el control y la oportunidad en el uso de los recursos, manteniendo la coordinación con los municipios.
Con esta aprobación se evita la interrupción del programa al finalizar octubre y se asegura su continuidad durante noviembre y diciembre, sosteniendo 1.831 cupos laborales en 14 comunas y entregando un respaldo directo a familias que encuentran en esta iniciativa una importante fuente de ingresos.
