Para Jorge Salamanca, director de Desarrollo Comunitario (DIDECO) del municipio de La Serena, estos cursos contribuyen a modificar el paradigma cultural de machismo en los ambientes laborales y “está en el marco de la política del alcalde Jacob sobre la inclusión, en este caso relacionada a la temática de género. Queremos incorporarlo como política comunal, ya que somos la única municipalidad en Chile que postula al sello iguala y hemos incluso firmado un convenio en este sentido y ello nos demanda un conjunto de tareas para incorporar a las mujeres en distintos ámbitos del quehacer municipal”.
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Entre los principales puntos a tratar, sobresalen “temáticas de género, diversidad, marco regulatorio, lenguaje inclusivo, violencia contra la mujer, micro machismo e incluso un hombre que hablando de violencia de los mismos hombres ejercida hacia las mujeres”, enumeró Priscila Rojas, encargada de la Sección de la Mujer y Equidad de Género del municipio. A los temas recién mencionados, se suman temáticas en relación a estereotipos de género, roles de género, división sexual en el trabajo, buenas prácticas laborales, relación poder y violencia, entre otros.
Las relatorías de la primera jornada, estuvieron a cargo de Vilma Tabilo, SernamEG, Pamela León, encargada de la Oficina de Migración y Diversidad, Priscila Rojas, encargada Sección de la Mujer y Equidad de Género, Gonzalo Marín, Centro de Hombres y María Fernanda Glasser, INDH.
“Es importante que dentro del municipio se impulse esta posibilidad de que nuestros compañeros puedan participar de capacitaciones en el área de género, es algo que está en boga y se convoca constantemente, estas instancias permiten una mayor cohesión y sororidad. Nosotros somos los portavoces del alcalde en los territorios y es muy importante hacer esa difusión hacia la comunidad”, señaló Nicole Barraza, gestora comunitaria de Seguridad Ciudadana, quien asistió a la capacitación.
Víctor Soto, asistente social de la Oficina Local de la Niñez, también estuvo presente en la jornada y desde su área indicó que “uno tiene que mirarse y hacerse una autocrítica también respecto a cómo nos estamos relacionando en nuestros espacios laborales, familiares, etc. En esto uno hace un trabajo psicoeducativo con las familias y es súper importante apuntar a ese público, porque desde la crianza se construyen otras prácticas”.
Cabe destacar que el curso finaliza el 12 de agosto, donde los participantes recibirán un diploma con certificación OTEC de la Municipalidad de La Serena.
