Desde sus inicios, el proyecto Dominga ha situado a las personas y las comunidades en el centro de su propuesta de desarrollo para la Región de Coquimbo y el país. Bajo esa mirada, uno de sus principales focos ha sido contribuir a que la comuna de La Higuera pueda participar de las oportunidades y beneficios asociados al desarrollo de la actividad minera, promoviendo iniciativas orientadas a su desarrollo social, económico y ambiental.
A este trabajo se suma un compromiso sostenido con la educación y la generación de oportunidades. En 2022, Dominga implementó un programa de becas dirigido a estudiantes de enseñanza media y educación superior de La Higuera, iniciativa que benefició a 400 jóvenes de la comuna. En 2024 continuó con un programa de capacitaciones orientado a 50 jóvenes. Asimismo, su Resolución de Calificación Ambiental contempla más de 1.600 planes de creación de competencias laborales y capacitaciones en la Región de Coquimbo.
Estos antecedentes fueron considerados por la Fundación Minera de Chile al momento de distinguir a Andes Iron por su compromiso con los territorios y la educación, reconocimiento que fue entregado durante la tercera versión de su Cena Anual, realizada en el marco de las celebraciones del Mes de la Minería.
Durante el encuentro, la presidenta de la Fundación Minera de Chile, María Lucila Alarcón, destacó el rol articulador de la educación y la importancia de fortalecer los vínculos entre el mundo educativo, las empresas, la industria y las comunidades.
En su intervención, Alarcón señaló que uno de los principales desafíos del sector es “contribuir a que la educación sea un verdadero motor de transformación y desarrollo, conectando al mundo educativo con las empresas, la industria y las comunidades”. Asimismo, destacó que cuando la educación, el compromiso y la colaboración convergen, es posible generar un impacto que trasciende a cualquier organización.
Para Francisco Villalón, Gerente de Asuntos Corporativos y Desarrollo Sostenible de Andes Iron, este reconocimiento reafirma una convicción que ha guiado el trabajo de la compañía desde sus inicios: poner a las personas en el centro de su propuesta.
“Recibimos este reconocimiento con mucha gratitud y, sobre todo, con la convicción de que el trabajo con las comunidades se construye desde la confianza, el diálogo y el compromiso permanente. Para Andes Iron, vincular el desarrollo de la minería con oportunidades para las personas, especialmente a través de la educación, la capacitación y el desarrollo del capital humano, es una tarea que tiene un profundo sentido”, sostuvo Villalón.
El ejecutivo agregó que este tipo de reconocimientos representan también un incentivo para continuar fortaleciendo el trabajo colaborativo con las comunidades y promoviendo iniciativas que contribuyan a generar mayores oportunidades de desarrollo en los territorios.
