En una nueva versión de la instancia que potencia a los jóvenes de liceos técnico profesionales, Compañía Minera del Pacífico (CMP) concluyó el Programa de Aprendices 2025, proceso formativo del que egresaron 10 jóvenes que destacaron por su compromiso, desempeño y crecimiento.»
Al respecto, el subgerente de Operaciones de CMP, Maximiliano Leiton, destacó que “este programa refleja el compromiso de la compañía con el empleo joven y el desarrollo del talento local, entregando a jóvenes del territorio una primera experiencia laboral en la minería del hierro. Durante su proceso formativo, adquieren herramientas prácticas, fortalecen sus capacidades y se preparan para proyectar su futuro profesional en una industria clave para el desarrollo sostenible de las regiones de Atacama y Coquimbo”.
El Programa de Aprendices CMP busca identificar, formar y proyectar talento joven hacia la industria minera, entregando a egresados de enseñanza media una experiencia formativa de un año al interior de la compañía, con acompañamiento de maestros guías y aprendizaje práctico en procesos de la minería del hierro.
Nicolay Peralta, egresado del Programa de Aprendices 2025 y nuevo integrante de CMP, destacó que “este proceso fue una muy buena oportunidad para aprender, tanto en lo técnico como de las personas que nos acompañaron durante la formación. Para mí, uno de los principales objetivos era poder ingresar laboralmente a la compañía, y hoy estoy muy contento de haberlo logrado. A quienes comienzan este camino les diría que aprovechen al máximo esta experiencia, porque permite crecer, aprender y proyectarse en la minería”.
Aprendices 2026
En la misma ceremonia, la compañía dio inicio al Programa de Aprendices 2026, que este año reúne a jóvenes provenientes de los valles de Copiapó, Huasco y Elqui, territorios donde CMP mantiene sus principales operaciones.
Los seleccionados completaron el proceso de postulación y selección, que contempló una etapa preformativa orientada a preparar y evaluar a los participantes en materias técnicas, operacionales y de acercamiento al entorno minero. Esta fase permitió identificar el compromiso, la adaptación y las capacidades necesarias para continuar en el programa.
Con esta iniciativa, CMP reafirma su compromiso con la formación de nuevas capacidades y la generación de oportunidades para jóvenes de Atacama y Coquimbo, impulsando trayectorias de desarrollo profesional vinculadas a la minería del hierro y a los territorios donde opera.
