Según la encuesta laboral ENCLA del año 2014, del total de las empresas del país, sólo el 11,7% cumple con la cuota mínima para otorgar este beneficio. Asimismo, este proyecto de ley anunciado por el Presidente Sebastián Piñera en su pasada cuenta pública, no sólo es exclusivo para las trabajadoras, sino que también podrán acceder a él, aquellos hombres que tenga bajo su cuidado personal a niños menores a 2 años de edad.
Con esto se busca fomentar la participación femenina en el mercado laboral, otorgando un principio de equidad en este ámbito, donde tanto mujeres como hombres puedan participar de buena forma en el mundo del trabajo. En la actualidad muchas madres deben postergarse por quedarse al cuidado de sus hijos. Además de esta manera, se busca potenciar la corresponsabilidad parental en la crianza.
Esta iniciativa va a significar un esfuerzo importante, pero para lograr equiparar la cancha en materia laboral, pero que como estado debemos asumir. Un objetivo fundamental para este Gobierno, es poder ayudar a las familias a que puedan lograr una mayor estabilidad, sin que el “peso de la crianza”, recaiga exclusivamente en la mujer y que el hombre siga viéndose como el único proveedor del hogar, como ocurre en muchos hogares en la actualidad, potenciando a que las familias puedan acceder a mejorar su calidad de vida.
MATÍAS VILLALOBOS BOTTINELLI
SEREMI del Trabajo y Previsión Social
Región de Coquimbo
