A propósito de los derechos laborales de las y los trabajadores del retail en Viernes Santo, la Dirección del Trabajo fue requerida por diversos actores sindicales y Honorables Diputados para ejercer una de sus funciones, que es fijar el sentido y alcance de la legislación laboral por medio de la emisión de pronunciamientos jurídicos.
En este caso se emitió un pronunciamiento teniendo en cuenta todos los antecedentes disponibles en la legislación laboral, especialmente en el Código del Trabajo y en pronunciamientos anteriores de la propia Dirección del Trabajo, respecto del contrato de trabajo y de aquellas prácticas que constituyen lo que se denomina cláusulas tácitas.
En este nuevo pronunciamiento de la Dirección del Trabajo se analiza la práctica sostenida en el tiempo de cierre de tiendas en Viernes Santo y cómo esta acción reiterada se incorpora al contrato individual de trabajo.
Asimismo, se menciona que el organismo fiscalizador hará valer una de sus principales tareas que es la de fiscalizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de multar los incumplimientos en un análisis caso a caso respecto de estas cláusulas construidas en la práctica sostenida en el tiempo.
Invitamos a revisar en detalle nuestro análisis y pronunciamiento desarrollado en las distintas aristas de los temas mencionados en https://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-article-127592.html
